今回は、若年層の転職希望者が増えている現状について解説しています。
ぜひ、自社での採用活動にお役立てください。
20代、30代の転職希望者が多い
コロナ禍で増加した若年層の転職希望者が、最近になって再び増加傾向を見せています。
たとえば日本経済新聞では、総務省が実施する労働力調査において、25～34歳の転職希望者は、2021年7～9月で237万人だと紹介しています。同新聞によると、これは25～34歳の約5人に1人です。
働き方の多様化が背景に
若年層の転職希望者が増加した背景には、コロナ禍で働き方が多様化したことで、自らのキャリアや仕事の在り方について考える人が増えたと見込まれます。
働く場所の縛りもなくなってきており、より自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことが可能です。
労働者のニーズをくみ取って採用活動に落とし込もう
転職希望者が増加している背景には、何らかの要因が隠れている場合が多いです。
要因を踏まえて採用活動に落とし込めれば、優秀な人材の確保にもつながります。
