本コースは、単なる採用人数増ではなく、賃金上昇を伴う質の高い中途採用を促進する観点から見直され、人材確保と処遇改善を同時に進めることが目的とされています。
- 採用人数要件・中途採用率要件が緩和され、1人以上の中途採用でも要件を満たせる可能性があります。
- 中途採用者の賃上げ（雇入れ前比5％以上）が必須となり、求人条件・雇用契約書・賃金台帳等で賃上げを客観的に確認できる体制が重要です。
- 助成は事業所定額から1人当たり支給へ変更（上限20人）。
- 成長要件達成で1人当たり10万円加算。
- 45歳以上優遇（Bコース）は廃止されます。実務上は、比較根拠を残す設計や対象者カウント管理、加算用資料の整理を早めにする必要があります。