人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の支給要件と金額

今回は、人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）についてご紹介します。以前にもコラムで取り上げましたが、今年３月に廃止されることが決定してからお問合せが急増しているため、再度ご案内します。

人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の支給要件

正社員を１名以上雇用している会社が取組みをすると、助成金を申請できます。次の４つの制度のうち１つ以上を選択して、会社が導入して実行することが第１条件です。

1. 諸手当等制度
2. 研修制度
3. 健康づくり制度
4. メンター制度

 
制度の導入後に従業員の離職率が一定以上低下することが第２条件です。

人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の助成金額

助成金額は、目標達成助成として１社につき５７万円（７２万円）です。
※括弧内は生産性要件を使えた場合の助成金額です。

 
人気がある助成金でしたが、廃止になるため３月までに計画書を出す必要があります。無料でご説明しますので、お気軽にご連絡ください。